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百嘉乐:强化国企担当保就业 聚揽人才逐梦自贸港
  时间: 2020-08-24 22:07:38  点击量:    
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 为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,百嘉乐立足自贸港建设、结合公司发展和人才需求实际,于近期组织开展公司2020年度招聘工作并举办了一系列入职培养活动,坚持稳就业聚人才,为建设海南自贸港扛起路桥担当。


       兼容并蓄  广纳英才:6月24日,百嘉乐发布招聘信息,拟对外招聘十六个岗位四十名人才,通过简历收集、整理、信息确认、组织笔试和面试等工作,目前已录用38名不同岗位人才,其中有留学归来的应届工程管理硕士研究生、具有审计经验和注册会计师资格证书的财务人员、更有经验丰富的专业信息管理人才等等,他们为公司注入了新鲜血液、更为企业立足自贸港建设起到了积极作用。


       “良方”定位  勇往“职”前:8月21日上午,百嘉乐举办新员工见面会暨入职廉洁教育,公司党委委员、副总经理陈志翔,党委委员、纪委书记林世壮出席会议。通过公司情况介绍、新员工自我介绍、重温习总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神、新员工代表发言、新员工职业生涯规划指导、领导致辞与廉洁从业教育等议程,为新员工适应及定位新岗位、强化新员工廉洁从业意识开出了“良方”。陈志翔副总经理从公司发展、个人成长等方面对新员工进行勉励,并提出要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当奋勇向前。林世壮书记传达了公司党委对新员工的期待,并提出了“3个力”的要求:一是要坚持学习,做个“有能力”的人;二是要学会沟通,做个会“用能力”的人;三是要坚持底线,做个“有定力”的人。


       团建聚力  扬帆起航:8月22日,百嘉乐组织新员工开展团建活动,新员工及公司工作人员共42人参加。活动以团队合作精神为基础,以及时、快速沟通为渠道,通过破冰开营、团队建设、挑战NO.1、水涨船高、文字密码、沙场点兵、射箭竞技等一系列项目,精准有效地让新员工消除隔阂、融入团队,不仅增进了团队凝聚力,还有利于展现员工个人魅力和发掘潜能、推动团队语言的建立,为今后的工作协作打下了良好基础。










       “举目已是千山绿,宜趁东风扬帆起”。虽然只有短短的一天,但团建的完结不是思考的停滞,团建活动所给予新员工的启发和经验将会是一笔永久的精神财富,对公司而言也将是凝聚合力、扬帆起航的新征程!


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